第三百六十六章 人事部的运行(3 / 5)

作品:《人到中年,我的收入能随机倍增

她立马举手,并压低鸭舌帽的问了一个大家都不太明白的问题。

“要是一个人犯过错,那应该怎么办?”

陈平生其实注意到她了,这样的女孩坐在课堂上很难不引起他注意啊

别人或许不知道她在问什么,陈平生当然清楚。

这位女同学明显是将自己参与选妃群的事,归咎为一次错误的选择。

其实,这更多的应该是企业价值观发生了严重问题,从而导致的一系列阴差阳错。

陈平生只是跟她解释了一句,顺便让她等通知。

林秋楠不知道什么意思,但她也明白,台上这位并没有将选妃群事件归咎于她们这些无辜女孩的身上。

针对于这起本不该发生的荒唐事件,腾影集团已经在全面整改。

而她们这些受伤害的女孩,腾影也会尽量去弥补。

下午。

林秋楠就收到一个神秘电话。

对方自称叫张婉怡,让她有时间去一趟腾影魔都总部。

张婉怡她知道,实习生当中的奇迹。

一步跳到腾影秘书,三年不到不止在魔都全款买房还能开宾利。

这不是实习生奇迹是什么。

她找自己那是什么原因呢?

不止她,还有姜依澜闺蜜韩雅也在其中。

两人都是选妃群事件的直接参与者,也是因此多多少少对腾影集团存在一些误会。

张婉怡受大老板吩咐,在总部顶层接待了她们。

来时很紧张,走时也是异常忐忑。

她们被直接招进腾影集团了,还获得了一些特殊优待。

比如经济金融专业的林秋楠,竟然特批进了腾影集团备选秘书办。

什么意思,就是专门负责为大老板整理日常工作。

虽然是备选但这样的职位,根本是她以前想都不敢想的。

林秋楠问了一句为什么。

张婉怡只是告诉她,这是大老板的意思,她知道你们现在对腾影集团多多少少都存在一些误会。

而安排你进秘书办,也是想让你亲眼看看,腾影并不是你们想的那样,它只是一时走歪了而已。

啥意思。

也就是它不止没有将大批量高管被裁的错误,算到她们身上。

还主动去弥补因高虎而产生的一系列错误。

这种错误导致的最大结果,就是她们都不再信任这家企业。

只有让她们真真切切的参与进来,自己去感受,自己去实实在在的见证。

才会明白腾影到底是一家什么企业。

有些东西发生之后,不少企业解决不了问题,却习惯解决提问题的人。

很明显,陈平生不会。

他解决完导致问题的人之后,还会去直面那些因问题而受到伤害的人。

这或许就是所谓的正本清源吧。

企业的经营从来就不是一件容易的事,尤其是发展成超大型集团之后。

因为庞大且超百万的员工基础,一切都将变得复杂而不再简单。

这种时候还能推动企业乃至集团正确向前的,已经不是什么神一般的经营决策。

而是一家集团正确的价值观以及企业愿景跟使命感。

也就是企业文化。