他现在也管了一摊事儿，不可能像老张一样，撒手掌柜把事儿全扔给下面。

老张不在，

公司里运营还有古永锵管着。

江晨负责的社交平台事业群可是新筹建，事业群的老大张小龙又是刚刚通过收购进入公司.

属于典型的空降兵。

Foxmail与搜狐网的用户数据打通、IM产品SOQ的研发、搜狐社区的开发……

这些事都需要江晨亲自盯着。

研发人员不足，

他几乎天天都在面试招人。

负责人力资源的张雪梅，都快被江晨催崩溃了……

老张经常不在公司。

又出来个古永锵，没事儿就拉着江晨，去521的COO办公室喝茶。

美其名曰“聊聊天”。

其实就是和他一起商量业务上的事儿。

好嘛！

拿着VP的工资，操着CEO的心！

不过每次当江晨想到，老张掏出股份给他时的痛快表现，就觉得还能咬咬牙，帮他搞定后方。

在上市套现之前，

不管是搜狐的任何事儿。

我江晨都要帮帮场子！

……

于是乎，

江晨又开始频繁的出现在市场部的会议、业务拓展部的会议……

关键是他去参会，

不仅真能提出意见来，而且往往还比部门内的原有的解决方案更精彩，更有效。

这尼玛……就比较生草了。

到后来，甚至内容频道的一些选题会，

都会去叫他参加。

江晨还有一个特点或者说是优势……

他敢拍板！

毕竟是“天子近臣”，江晨能把握住老张的思路和标准。

很多时候，

部门领导拿不准主意，去问江晨。

他往往思考一下，

都会给出行或不行的意见。

而后再去请示老张时，得到的答案都差不多，就算偶尔两人有分歧时，江晨也能用一大套理论和数据来说服老张。

时间长了，

江晨的权威自然就树立起来了。

很多员工私下里甚至给他起了个外号：

“影子总裁！”