他的理念就是不能你老板已经山珍海味了，底下跟着你的那些人，还连养家糊口都做不到。

他可以给员工超高工资，但对这种方面绝对是零容忍。

只要查出来了，他收多少都是你的。

其它人纷纷上调五百至一千。

沸羊羊其实也一样，他为什么要把员工工资定这么高，知道没有利润的时候就干脆取消分红股改成年终奖。

他自己下个月也要每月学习三天了，还挺期待。

实在话，他这次要玩的是资本游戏，既然他不是靠利润赚钱，那就将利润都让给为它付出的员工好了。

他就是要打造一家真正让消费者有口皆碑的全品类生鲜超市。

可千万别觉得高虎不挣钱。

为此，他特意在公司搞了一套专门防采购贪污的对策来。

如果一定要强行加自己想法，那极有可能就是适得其反。

这些过来的兄弟之所以什么都愿意听他的，那就是因为他能带着所有人发家致富。

有钱之后，尤其是这种从小花钱大手大脚的，物质对她来说已经不足为道。

也能明白老陈之前为什么要定那么高的员工福利。

他不信这样还有谁敢轻易伸手。

他往后开的店肯定是又大又多，这一块必须得注意注意再注意啊。

哪怕查出来是一千万，他陈平生也直接送给你这个搞举报的。

口碑效应出来后，生意自然也就火起来了。

也让他们真正明白，什么叫父母为子，则计深远。

安安一直都是他最疼爱的，所以，她现在想买什么就是什么。

后来老陈把这些店全部关掉，现场股东的入股金，一分不少的全退，还将他们工资双倍结清。

为了避免进货板块出现问题，他还不止定这一条，举报人除了拿钱外，还能在公司获得一次表彰。

老陈发现沸羊羊能赚钱后，直接将九成利润都分给员工不就是明证。

当时发展大了，他说要给管理层分股，大家觉得这么赚钱好像没什么必要。

不用怀疑，绝对是七量称最多给你八两。

这种情况下，再想开分店可以说大家都会齐心协力的去帮你搞好。

蔬菜就完全不同了，除了要找大供应商长期合作外，最重要的就是避免采购部的人员贪污或者拿高额回扣。

尤其是各大店的厨师长，在原有高薪的基础上，再每个月涨三千。

你哪怕换个例子也是一样，老陈他亲姐陈瑶。

还有一千万是砸在了沸羊羊总部培训学院上面。

更不要说沸羊羊还挂了一个大明星在那里。

还是老陈跟他解释了一句他才明白。

关键老陈之前还让拿不出钱的那些股东半数入股，说白了他就是以诚相待。

因为他家已经不缺这个了，缺的还只是让安安适应自己的新条件。