萧峥等何赞走了之后，就又让杨学虎去约四套班子成员，只要是有空的，就邀请过来坐坐谈一谈话。上一次萧峥谈了4个人，这天下午，萧峥又谈了3个人。从与这些班子成员的谈话中，萧峥对东草市的经济社会发展全貌也就更加了解了！要知道，谈话，对领导干部来说，是一种非常重要的技能，看似只是交谈，有的人还会特意强调某些东西，也会故意隐瞒一些东西，每个人都只会展现他想让你听到的东西。可是，当谈话的人数增加之后，各人提供的内容不断增多，事物的全貌就开始慢慢呈现，某些人要隐瞒的东西，却可能被另外一个人给填平了，这就是谈话的神奇之处。

萧峥了解到，东草市对外号称是“世界工厂”，但在这个盛名之下，隐藏着低端制造占比大、技术创新不足、污染行业治理不够、人才流失严重等突出问题。特别是金融危机之后，外贸疲软直接引发大量中小企业倒闭，东草市直接面临空心化的问题。

造成这些问题的因素，既有大环境的问题，更有东草市党委政府对经济社会发展缺乏长远规划，对城市发展定位模糊不清甚至错位的问题。一个地方，党委政府是龙头，要是方向有问题，就会跑偏，甚至有可能开倒车。如今金融危机爆发，就如一个人生病了，粗看是坏事，但细思，也未尝不是好事。可以慢下来、停下来，思考一下，之前哪些方面有问题，做错了，才埋下了今天的雷？把雷排了，就可以重新上路。

与班子成员谈过之后，萧峥又花了半个小时，整理自己的想法，简单整理成了文字。萧峥自从反复阅读《拥抱钱塘》之后，悟到首长也是将实践中的一点一滴记录下来，从文字变成段落，再由段落变成文章，久而久之，慢慢也就形成了自己的价值观、世界观和方法.论。

如今到了市委书记这个岗位上，萧峥觉得自己适时可以一点点积累自己的工作方法和理论了。