第二天早上8点不到，狗淮收拾得干干净净，打车直奔长青大厦。

到了公司才发现，今天来了好多人。

走进6楼大门，他顿时感觉陷入到莺莺燕燕的海洋中，敞开式办公区、会客区、会议室，每一处都被美女占领了。

如今的星虞每一天都在扩大，帝都总部到底有多少员工和主播，苏淮本人都不知道。

同样的，他们也不熟悉苏淮。

“小帅哥，你也是咱们公会的主播？”

“咦，我怎么从来没有见过你？”

“对吖，你播哪里的？”

“哇！你好帅！要不要加个联系方式，有机会一起PK？姐姐可以带带你哦~~~”

今天苏淮特意穿了一套英式西服，来自阿玛尼的深色套装非常板正，里面是经典的白衬衫，除了没打领带，完全是出席正式场合的着装。

苏淮的颜值已经基本上稳定在96点，再加上宽肩细腰长腿的身材，整个人的状态好像女频文中的霸道总裁走进现实。

那种诱惑力，只是从中间经过，便被几个自来熟的姑娘追着问了N個问题。

苏淮感觉自己被调戏了，但是并不恼。

挺好的，最起码她们很有活力。

而且帝都本地的线下主播素质很高，苏淮一打眼就扫到了三个90分，剩下的也各具特色。

一眼望过去，苏淮感觉到的是腰子隐隐作痛的气息……

“你们好，我是公司员工，不是主播。”

苏淮脚步没停，但是给了几个美女回应，都是同事嘛，高冷什么~~~

“哇！那伱是哪个部门的员工啊？有问题我是不是可以找你？”

其中一个最胆大的姑娘死死黏着苏淮，看她那眼神，好感度可能直接干到70+以上了。

没帅过的人，永远不知道女颜狗能主动成什么样。

芝士很快从人堆里挤出来，笑骂道：“兜兜，你发什么花痴？苏总是咱们公司的总助，大股东代表！”

这话不提还好，一说出口，花痴范围和花痴程度愈发夸张了……

美女们是一点不怕生，仗着人多，用嘴对着苏淮一顿输出。

“苏总您还缺不缺秘书？您看看我这身像不像专门为您预备的制服啊？”

后妈裙+黑丝，你还别说，真有点那意思。

“苏总你好年轻！你喜欢大一点的吗？”

开口的小少妇倚坐在办公桌上，腰肢拧来拧去的，嚯，那屁股确实大得夸张。

“苏总平时喜欢玩什么？喜欢玩球吗？我小名就叫球球哦~~~”

苏淮下意识的瞥过去一眼，果然是球型的……

这年月的主播，平均学历远没有后来高，但是放开程度上却远超后世。

现在哪有几个正经人当主播啊？

就连苏淮都没有经历过眼前这种场面，后来的主播属实太端着了，严重缺乏现在这些捞偏门姑娘那种肆无忌惮的劲儿。

随着时代的发展，当抖音成为生活化软件之后，开直播成为年轻人新常态，正经人的比例一下子上去了，再加上平台监管一天比一天严格，也难怪老玩家们都吵吵没有以前好玩……

“去去去！一边发骚去！”

芝士挺有眼力见的，开始的时候没吭声，等到察觉苏淮没有撩拨她们的想法，马上又跳出来撵人。

苏淮得以脱身，然后又装好人，客客气气的对她们点头：“我先忙，有机会再聊。”

都是自家的牛马，肯定要有个好态度，狗淮越来越像一个出色的资本家了。

和球不球大不大的没关系，真的！

到了办公室，眼看着距离开会至少还有半个多小时，芝士提议：“苏总，我叫几个人过来给您认认？”

“行，都见见吧。”

苏淮同意之后，开股东会之前又开了个管理层见面会。

星虞现在的架构已经很全面了，但是，最高管理层还没有配齐。

按照苏淮的设计，公司重要部门大致有这么八个——

总办。

红人招聘部。

经纪部。

运营部。

品牌合作部。

财务部、法务部、行政部等三大后勤管理机构。

经纪和运营是分开的，再加上品牌合作所代表的商务部，几乎就是MCN机构的三大核心。

招聘、经纪、运营都从主播身上拿提成，但区别很大。

招聘是最前端，既要拉人，也要一路跟进到主播真正开播，帮助她们挑选适合的经纪人和运营团队，处理合同等等。

经纪是事务性的全盘管理，主播最亲近的人。

运营则是专业性的内容管理，多数时间以数据分析来作为工作依据。

不专业的公司会将运营和经纪人混淆在一起，但其实，这两类工种需要的素质完全不一样。

在这个行业里，经纪人好找，牛逼的运营却不多见。

举个特别有意思的例子——童锦程的外号是江南第一深情，很多人都以为后者是前者的网名，其实最初的时候根本不相干。

【江南第一深情】是一个个人账号，出于兴趣去做童锦程的直播切片，然后经过剪辑、配乐、传播，导致个人账号大火，同时也把童锦程给推上了祖师爷宝座。

本质上，这哥们是干了童锦程运营团队的活儿，而且干得极其出色。

童锦程本人曾经数次在公开场合表示：我非常感谢深情，没有你就没有现在的我，任何时候你需要我帮忙都OK。

当然，深情的号主也通过剪童的切片实现了财富自由，所以他俩算是经典的互相成就。

讲回运营，深情显然就是一个牛逼到爆的非专业运营。

那首经常出现在视频里的战歌，童锦程本人都不知情，大火之后他才意识到这是个爆点。

苏淮曾经也是运营，不算牛逼但很专业，整个产业链上所有的活儿都能干，所以才戏称自己是万能螺丝钉。

中人之姿，月薪两万，几乎已经是他通过努力能够抵达的极限。

但他深知，运营这个工种的上限可远远不止如此，因此极为重视星虞的经纪人和运营团队建设。

可惜，目前到岗的只有寥寥几个人才——

李是之，总经理，全面管理公司。

富宇，常务副总，主管财务法务行政三部门，协助李是之管理公司，光华管理学院的硕士。

陈茹，副总经理，主管红人招聘部、经纪部，从歪歪挖来的原艺人总监。

刘忠良，副总，主管品牌合作部，原浙省商务厅电商处干事。

最重要的运营副总，暂时空缺，运营部由李是之直管，部门经理叫做罗强镪，从快手挖过来的一个待观察年轻人才。

这群人全都是高配，目前的直接年薪就有150万起，分红、期权、年终等福利一应俱全。

苏淮作为总助，平时不来公司，只是象征性的拿了一年1块钱的薪资，学谁大家都知道。

通过和他们的数次网络沟通，苏淮判断，这个团队还是非常有战斗力的，理解能力强、接受能力好、执行高效。