另外就是告诫他们不要学坏了，赚了钱要好好存起来，买房子或者车子也成，千万不要染上什么不好的习惯，最后闹得前程尽毁将身后的家庭也给牵连进去。

    对于集团一直都在招聘的退伍军人，吴东始终给予了足够的重视。

    为了提升他们的能力，不至于在集团迅猛发展的过程中跟不上趟，一直在底层徘徊，集团和桂花学院以及桂花技术学校，还有省城的一些技校甚至大学都有合作。

    一方面由教育机构派出精干老师帮忙培训，另一方面则是通过委培方式将人送去大学或者高等职业技术学校做旁听生。

    还联合市府方面，将国家在这方面的政策彻底落实到位，起码星空集团各子公司所在的高新园区就是如此。

    好在招聘来超过两万的退伍军人，并没有辜负吴东以及集团的好意。

    基本上，但凡上班时间，集团所在高新园区的所有培训机构，都是人满为患的状态。

    说句不客气的，若非蓝翔技校不在中州省，怕是集团每年都要派以千为单位的人员过去接受培训。

    星空集团正处于高速发展阶段，需要各种各样的人才，对于各方面人才的需求相当之大。

    说句傲气点的，此时的星空集团声势相当惊人，在科技界以及实体业都是一等一的强者。

    可以说，星空集团对待员工相当的给力。

    如果员工能有更好的发展前景，集团肯定不会拦阻，还会给予最为诚恳的建议。

    因为集团招聘的退伍军人很多，加上吴东传授推广的锻炼之法，员工之中的高手可不在少数。

    除了部分被派去邻国洪沙瓦底做事之外，更多的则是作为高新园区，以及市区的巡防队骨干所用。

    一直接受的都是军事化管理，就和在部队上的生活节奏差不多。

    也是如此，不管是高新园区还是市区，治安状况真是好得不得了。